楊照乾對韓城礦業公司提出新要求

4月26日，陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾一行到韓城礦業公司調研指導工作，在與韓城礦業公司領導班子成員座談交流過程中，他對該公司過去一年的工作表示肯定，特別是在安全、環保和穩定方面守住了底線，實現了穩增長目標，為陜煤集團實現各項目標任務做出了貢獻。

針對2022年工作，楊照乾提出了七點要求：一是要堅決貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述和指示批示精神，堅持人民至上、生命至上，統籌安全和發展，嚴格落實企業安全生產主體責任，采取有力措施清除各類風險隱患，確保職工生命財產安全，為黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開營造良好氛圍。二是要堅持災害超前治理，堅決杜絕重特大事故。面對災害嚴重的實際，近年來韓城礦業主動作為，積極推進科技創新，在瓦斯治理、水害防治等方面取得了突出成效，但是面對井下采場條件的復雜性和不穩定性，在災害治理上還要再下功夫，加大科研力度，利用先進技術、先進設備，把握主動，及時消除各類隱患，確保安全生產。三是要堅持穩中有進，做好穩增長工作。當前國際能源供需形勢錯綜復雜，受安全環保約束、疫情反復、極端天氣、水電和新能源增加等不確定因素影響，還可能出現區域性、時段性、品種性的煤炭供需偏緊或寬松的情況。作為煤炭企業要把握機遇，在確保安全的前提下，有計劃組織生產，實現效益最大化目標。四是要加快推進王峰煤礦建設。王峰煤礦是集團重點建設項目，也是韓城礦業增強發展后勁，實現高質量發展的優質項目，要高起點、高標準、嚴要求，加快建設進度，嚴把施工質量，力爭早日建成，早日見效。五是要堅決盯住智能礦井、智慧礦區建設不動搖。智能化是企業實現高質量發展的必然趨勢，也是礦井實現安全高效生產的必由之路。對于災害嚴重的韓城礦區來說這條路必須走，更要走好，走出效果，走出特色，通過智能礦區建設，徹底改善井下安全生產環境，改變礦井面貌。六是堅持人才興企、人才強企戰略。韓城礦業曾經為陜煤集團的發展輸送了大批各類人才，在新時期更要繼續發揚挖掘人才、培養人才、重用人才的良好傳統，特別是在年輕干部的培養上，要能才并舉，大膽使用，進一步激發企業的活力，增強企業的動力。七是要堅持依靠職工群眾推動企業發展。要在思想上重視職工群眾，在發展上依靠職工群眾，在生活上關心職工群眾，在感情上貼近職工群眾，提高職工的待遇，讓職工群眾充分享受企業發展的成果，進一步提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

楊照乾強調，在新時期新階段，韓城礦業要繼續發揚煤炭人的“三特精神”，開拓進取，奮力拼搏，為陜煤集團打造世界一流能源企業的宏偉目標作出新的貢獻。（張國勝）