象山礦井辦實事提升職工幸福指數

日前，象山礦井多措并舉解決職工關心的熱點難點問題，關注職工的生活狀況，為職工辦實事，提高職工生活福利待遇，提升職工幸福指數，確保職工共享企業發展成果。

在狠抓安全生產的同時，該礦始終牢記“職工是企業的第一牽掛”，把職工在日常工作生活中關心的、期盼解決的問題作為首要問題解決。

該礦以一季度職工意識形態調研為契機，組織專人深入“兩堂一舍”、洗衣房、停車場、班前會、工作面現場等地，通過集中聽取意見建議、交談走訪、隊干集中座談等方式，從細節入手，面對面、心貼心的開展調研研究，現場了解職工工作生活中的難點熱點問題，形成職工思想及熱點難點問題調研報告。

針對職工在工作生活中存在的急需解決的普遍性問題和個性問題，該礦成立由黨委書記、礦長組成的專題領導小組，就存在問題逐一落實，要求相關部室拿出解決方案及整改時間，并對所有問題的解決方案進行公示，確保職工能看得清楚、心里明白，讓民意落地，把每一件事落到實處，確保各項工作和諧、穩定、高效發展。

目前，該礦共征集問題11條，為職工解決入井工作服有重號現象、矸石倉夏季飲水需求量加大，需增加飲水機等問題9條，真正將把實事辦進職工心里。（嚴改麗）